El tiempo promedio que le toma a un nuevo integrante en una organización el empezar a ser rentable para ésta, es de 3 meses aproximadamente. Durante este período, esta persona no solo no está en capacidad de ser autónoma completamente, también consume recursos humanos y soporte de su área de trabajo. Cuando este proceso se automatiza, la carga administrativa del mismo se reduce, logrando ahorros para la empresa, y también gradualmente se busca reducir el tiempo de integración haciendo de su ingreso un proceso más didáctico.
Una vez esté en funcionamiento un sistema de inducción automatizado que el nuevo integrante de la organización pueda tener como referencia para consultas repetitivas, en cualquier momento que lo necesite, no solo se logrará un proceso más expedito, sino que al ser personalizado, se logra también que los vacíos de información crítica sean llenados por la misma persona en forma inmediata.
Al poner en linea un sistema de inducción con apoyos multimedia, la persona inclusive puede hacer sus auto capacitaciones por fuera de las instalaciones de la empresa, lo cual es muy útil cuando geográficamente es difícil o costoso para la persona o la empresa el desplazamiento. Este sistema presenta grandes ventajas cuando la organización está empezando a implementar políticas de trabajo remoto.
